El Ayuntamiento pondrá en marcha un Vivero de Empresas

  • Redacción,
  • Miércoles 29 de Mayo del 2013 | 10:54

Esta iniciativa de crear un “Vivero de Empresas” nace como un proyecto de ayuda a la creación de empresas, con el objetivo primordial de apoyar y facilitar a los emprendedores.

El Pleno Ordinario del mes de abril, que se celebra el próximo lunes, aprobará el Reglamento del Vivero de empresas, así como la Ordenanza Fiscal que regulará este nuevo servicio, tal y como han informado el Alcalde y Concejal de Empleo, Enrique Jiménez, y el Concejal de Industria, Francisco José Tomás.

El IMIDA colaborará con el Ministerio en investigaciones sobre nuevas variedades de vid

  • Redacción,
  • Miércoles 29 de Mayo del 2013 | 10:48

El Consejo de Gobierno ha autorizado un convenio entre el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) y el Instituto Murciano de Investigación Agraria y Alimentaria (IMIDA), dependiente de la Consejería de Agricultura y Agua, para la realización de actividades de investigación y desarrollo en variedades de vid.

Los sindicatos convocan huelga el 9 de mayo contra los recortes educativos y contra la contrarreforma educativa auspiciada por la LOMCE

  • Redacción,
  • Miércoles 29 de Mayo del 2013 | 10:44

Las tres Organizaciones Sindicales CCOO, STERM – INTERSINDICAL y FETE – UGT han presentado en el registro de la Administración Regional la comunicación de convocatoria de huelga para todo el personal que presta servicios en los centros educativos públicos de la Región de Murcia en los diferentes niveles no universitarios.

Los motivos de la convocatoria son la oposición frontal a una ley que consideran segregadora, que establece itinerarios excluyentes, que selecciona y clasifica al alumnado, incluso antes de finalizar la enseñanza obligatoria.

Aprobado el Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral en el Ayuntamiento

  • Redacción,
  • Martes 28 de Mayo del 2013 | 19:15

Desde el pasado día 15 también se vienen realizando los reconocimientos médicos, según marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Según ha manifestado el Concejal de Personal y Recursos Humanos, Juan Calabuig, el pasado 18 de febrero se aprobó, en el Comité de Seguridad y Salud, el Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral del Ayuntamiento.

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